承德分公司组织召开2021年意识形态工作专题会议

为推动意识形态工作责任制落实，强化意识形态工作的领导权和主动权。12月28日，承德分公司组织召开2021年意识形态工作专题会议。分公司领导班子成员及总部各部室、直属单位主要负责人参加会议。

会议全面总结了2021年承德分公司意识形态工作情况，分析了当前意识形态工作中存在的问题和不足，并对2022年意识形态工作进行了安排部署。

会议要求，一是要突出思想引领，着力增强主流意识形态凝聚力和引领力。坚持把政治建设摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用新思想、新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化责任意识，压实守好意识形态工作责任制和责任田。要切实履行好意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入党的纪律监督范围，把意识形态工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域、分管部门的意识形态工作，做到敢抓敢管、善抓善管。三是加强分析研判，重点关注意识形态问题和风险点。要定期对意识形态工作进行研判，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，确保职工队伍稳定、思想稳定。四是加强阵地管理，牢牢把握意识形态话语权和主动权。严把新闻宣传关，要对信息采写、审核、报送、发布渠道、安全保密等流程进行逐一细化规范并严格落实。要管理好分公司网站、内刊、简报、新媒体平台，管理好各类讲座、论坛、报告研讨会、主题展览，管理好内部工作群，确保舆论宣传工作政治导向，牢牢掌握意识形态主导权、管理权、话语权，绝不给错误思想言论提供传播渠道。