承德分公司丰宁收费站：开展企业文化理念体系学习 践行企业文化核心价值观

为全面推进“承载梦想 一路同行”企业文化体系落地生根、入心入脑，不断增强干部职工的向心力、凝聚力、执行力和战斗力，11月7日，承德分公司丰宁收费站精心部署召开动员大会，组织全体职工学习“同行”文化理念体系。

一是坚持党建引领，以上率下。通过党员干部带头学习、模范践行“同行”文化理念体系的实际行动，带动全体干部职工争做“同行”文化的传播者和践行者。使广大职工充分认识“文化聚力年”的重要意义，迅速掀起学习贯彻“同行”文化理念热潮。

二是坚持全员参与，自主学习。将集团公司“同行”文化体系及时推送至微信群，在全站营造出浓厚的学习氛围。要求职工合理利用时间对“同行”文化理念进行自学，深刻理解“同行”文化各项理念内涵。确保“同行”文化理念传播全层级、全方位、全覆盖，实现“入目、入耳、入脑、入心”。

三是坚持融合贯通，知行合一。用“同行”文化的理念武装头脑，聚焦集团公司“大干100天 决战冲刺季”、“四个专项治理行动”等重点工作，践行企业文化核心价值观，推动“同行”文化理念和生产经营深度融合，切实将“同行”文化内化于心、外化于行，以实干实绩彰显文化理念践行实效。承载梦想、一路同行，为河北高速的蓬勃发展贡献力量。