承德分公司传达落实集团公司2025年组织人事工作会议精神

2月19日上午，承德分公司以党委扩大会议形式，传达落实集团公司2025年组织人事工作会议精神，党委书记李来民主持会议并讲话，分公司领导班子成员，纪委副书记，总部各部室、直属各单位主要负责人参加会议。

会议强调，要正确认识和把握组织工作，必须破除浅尝辄止思想，强化终身学习意识；破除就事论事思想，强化系统布局意识；破除花拳绣腿思想，强化求真求实意识；破除无所作为思想，强化创先争优意识；破除得过且过思想，强化极端负责意识；破除自我矮化思想，强化做则必成意识。

会议要求，一是要围绕推动党的创新理论深化内化转化抓落实。坚持“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，把党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为全年学习重点，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、求实效。二是要围绕选优配强中层干部和激励干部担当作为抓落实。树立正确选人用人导向，从严把好干部选任程序关，坚决落实“凡提四必”，严防“带病提拔”，实现选好一个、带动一批、影响一群。三是要围绕筑牢基层基础抓落实。深入开展党支部标准化、规范化建设和“五星”支部创建，全力争创5—10个立得住、叫得响的标杆党支部。组织开展党建引领、党业融合工作汇报、交流、评比全覆盖活动，打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的党支部书记队伍。四是要围绕提高党员队伍建设质量抓落实。积极开展“立足岗位作贡献”活动，引领广大党员干部在收费稽核、养护机电、保通保畅、指挥调度等业务一线“挑重担、打头阵”，以实际行动彰显先锋本色。五是要围绕以产聚才、以才兴企抓落实。坚持“有质量、高效率的培训是最大的福利”理念，建立“培训、练兵、实操”为一体的职工培训机制，努力建立一支业务精湛、一专多能的高素质复合型干部职工队伍。